A.由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分
C.勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位限期支付,但用人單位逾期不支付的,用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金
D.勞動(dòng)行政部門(mén)以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
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A.由于一筆訂單的交貨期將到,生產(chǎn)任務(wù)繁重,公司董事會(huì)經(jīng)研究決定4、5月份的每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間2小時(shí)
B.延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資統(tǒng)一按照原工資的150%發(fā)放
C.哺乳期內(nèi)的女職工不得延長(zhǎng)工作時(shí)間
D.凡不服從公司延長(zhǎng)工作時(shí)間決定的職工一律扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金
A.400元
B.500元
C.600元
D.700元
A.端午節(jié)
B.清明節(jié)
C.中秋節(jié)
D.重陽(yáng)節(jié)
A.推銷(xiāo)員
B.高級(jí)管理人員
C.地質(zhì)勘探員
D.出租車(chē)司機(jī)
A.縮短工作時(shí)間
B.不定時(shí)工作時(shí)間
C.綜合計(jì)算工作時(shí)間
D.計(jì)件工作時(shí)間
最新試題
下列不是勞動(dòng)力市場(chǎng)的構(gòu)成要素的是()
政府在介入集體談判過(guò)程中時(shí),站在什么立場(chǎng)?()
《公費(fèi)醫(yī)療管理辦法》是在什么時(shí)候?qū)嵤┑模ǎ?/p>
勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、載決書(shū)的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)()
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁審理的形式是()
在恩格爾系數(shù)中,居民食品支出在整個(gè)家庭或個(gè)人消費(fèi)支出總額的比例為()以上為絕對(duì)貧困。
下面哪個(gè)國(guó)家最先制定社會(huì)福利保障立法()
國(guó)家發(fā)展(),使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由()組成。
下列對(duì)于生育社會(huì)保險(xiǎn)的說(shuō)法不正確的是()