股票的性質(zhì)主要有（）

（）是指國(guó)家針對(duì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域出臺(tái)的政策、法規(guī)、條例等因素，主要包括貨幣政策因素、財(cái)政政策因素、物價(jià)變動(dòng)的影響和國(guó)際收支的影響。

直接影響凝聚力的高低的因素是（）

（）主要是靜態(tài)的經(jīng)驗(yàn)性分析，缺乏動(dòng)態(tài)和抽象的分析，而且不能解釋并不具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的中小企業(yè)和發(fā)展中國(guó)家跨國(guó)公司的對(duì)外直接投資行為。

通常一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)應(yīng)該在（）人較好。

薪金加傭金制度的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？

企業(yè)持有應(yīng)收賬款的成本一般不包括（）

在具體進(jìn)行強(qiáng)化激勵(lì)過(guò)程中，要把握的原則有（）

主管無(wú)計(jì)可施時(shí)，往往采用的批評(píng)方式是（）

企業(yè)店鋪的內(nèi)部裝飾、燈光色彩、背景音樂(lè)、營(yíng)業(yè)設(shè)備、商品擺設(shè)等會(huì)引起顧客不同的情緒感受，并由此激發(fā)他們的購(gòu)買欲望，說(shuō)明了（）的重要性。