A.從事工程咨詢業(yè)務(wù)不少于3年
B.專職從事工程咨詢業(yè)務(wù)的技術(shù)人員不得少于30人
C.主要技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有注冊(cè)咨詢工程師（投資）職業(yè)資格，從事工程咨詢及相關(guān)業(yè)務(wù)不少于10年
D.每個(gè)專業(yè)領(lǐng)域配備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員不少于5人和至少1名注冊(cè)咨詢工程師（投資）
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A.符合招標(biāo)文件的聲明
B.貨物采購單
C.合同的主要條款
D.報(bào)價(jià)有效期
A.必定影響緊后工作的最早開始時(shí)間
B.必定影響總工期
C.必定影響緊前工作的最早完成時(shí)間
D.對(duì)其后續(xù)工作無影響
A.模塊化設(shè)計(jì)
B.循環(huán)設(shè)計(jì)
C.集約型設(shè)計(jì)
D.并行工程設(shè)計(jì)
A.對(duì)項(xiàng)目有興趣的專業(yè)人群
B.項(xiàng)目的最終使用者
C.抵制項(xiàng)目的群體
D.為項(xiàng)目產(chǎn)品提供維護(hù)的人群
A.風(fēng)險(xiǎn)分解結(jié)構(gòu)的最底層
B.風(fēng)險(xiǎn)分解結(jié)構(gòu)的次底層
C.風(fēng)險(xiǎn)分解結(jié)構(gòu)的最高層
D.風(fēng)險(xiǎn)分解結(jié)構(gòu)的次高層
最新試題
管理者把人看作“經(jīng)濟(jì)人”，工作給員工帶來較強(qiáng)的負(fù)效用，員工天生不喜歡工作，管理者必須通過強(qiáng)制、控制或懲罰員工來迫使他們按照組織的目標(biāo)行事的是（）。
根據(jù)《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》（GB503—2013），不屬于分部工程質(zhì)量驗(yàn)收合格標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
以下屬于工程項(xiàng)目安全預(yù)評(píng)價(jià)程序的是（）。
直接參與工程項(xiàng)目的管理者除了項(xiàng)目建設(shè)單位的人員外，還有咨詢單位的咨詢工程師，設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)人員，勘察單位的勘察人員，設(shè)備制造商相關(guān)人員，施工承包和分包單位的人員，工程監(jiān)理單位的人員，而且各方可能來自不同的國家或地區(qū)，存在一定的文化差異。體現(xiàn)了工程項(xiàng)目（）。
某工程項(xiàng)目，已完工作預(yù)算投資為6000萬元，已完工作實(shí)際投資為6500萬元，計(jì)劃工作預(yù)算投資為5800萬元，計(jì)算該工程的投資偏差和進(jìn)度偏差分別為（）萬元。
根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備釆購招標(biāo)文件》，關(guān)于合同設(shè)備和備品備件賣方保證的說法正確的是（）。
工程咨詢服務(wù)的框架合同選聘方式的第二階段，評(píng)審各保留咨詢單位提供的具體項(xiàng)目的技術(shù)建議書和（）建議書。
根據(jù)美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論，希望得到伙伴、友誼、愛情以及歸屬于某一組織的需要，指的是（）。
（）的主要目的是為整個(gè)項(xiàng)目過程中的管理項(xiàng)目進(jìn)度提供指南和方向。
根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件》通用合同條款，關(guān)于不可抗力的說法，正確的是（）。