填空題密執(zhí)安大學(xué)的李克特及同事在研究群體效率如何隨領(lǐng)導(dǎo)者的行為變化而變化的過程中，發(fā)現(xiàn)了（）和（）兩種不同的領(lǐng)導(dǎo)行為。
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傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
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來自于員工個人的壓力因素包括（）
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下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
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在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
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下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
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