A.從1926年美國麥肯錫會計與管理工程事務(wù)所創(chuàng)立到第二次世界大戰(zhàn)前
B.進(jìn)入20世紀(jì)70年代以后
C.從20世紀(jì)90年代開始
D.從21世紀(jì)開始
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A.診斷工作把企業(yè)作為一個整體來考察
B.診斷人員要從系統(tǒng)論的觀出發(fā)
C.應(yīng)將企業(yè)作為一個整體放在經(jīng)營壞境中考察
D.診斷工作應(yīng)立足于經(jīng)營環(huán)境變化和企業(yè)自身變革的長遠(yuǎn)發(fā)展
A.公司層戰(zhàn)略
B.職能層戰(zhàn)略
C.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略
D.管理層戰(zhàn)略
A.取消
B.調(diào)整順序
C.簡化
D.對象
A.對企業(yè)存在的問題和問題的根源有全面準(zhǔn)確、清楚透徹的分析
B.客戶通過診斷報告能夠充分感受到咨詢?nèi)藛T的專業(yè)水平
C.能夠作為咨詢項目小組、企業(yè)高層和企業(yè)一般員工就企業(yè)問題進(jìn)行溝通的平臺
D.通過診斷報告,企業(yè)可以改進(jìn)并且獲利能力增加
A.1
B.2
C.3
D.4
最新試題
簡述衡量方案可行性應(yīng)該考慮的因素。
戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題,一般從哪幾個方面考慮()
簡述后續(xù)服務(wù)階段主要包括哪些內(nèi)容。
簡述績效考評的工具有哪些。
簡述對預(yù)備調(diào)查應(yīng)認(rèn)真做好的準(zhǔn)備。
簡述什么是激進(jìn)式變革以及哪種情況下企業(yè)會采取激進(jìn)式變革。
簡述企業(yè)變革的類型。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通??梢哉J(rèn)為由三個維度組成,這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個維度分別是()
簡述綜合調(diào)查分析的內(nèi)容。
能夠描述出企業(yè)未來經(jīng)營活動狀況的戰(zhàn)略目標(biāo)體系應(yīng)包含如下哪些內(nèi)容()