以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

以下不屬于集體福利的是（）

（）不屬于單一傭金計劃。

以下不屬于技能薪酬制的是（）

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

非豁免員工包括（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

以下不屬于個人福利的是（）