A.構(gòu)造功能
B.解釋功能
C.反饋功能
D.預(yù)測(cè)功能
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A.論及意見(jiàn)一致的方面和可以讓步的方面
B.確認(rèn)已存在的管理問(wèn)題,給出從具體問(wèn)題入手的建議
C.描述行為和結(jié)果,避免沖突
D.從原來(lái)的位置讓步
A.主客體差異
B.目的差異
C.程度差異
D.媒介差異
A.爭(zhēng)議
B.溝通
C.意見(jiàn)
D.對(duì)立
A.情致
B.體裁
C.結(jié)構(gòu)
D.表現(xiàn)手法
A.指運(yùn)用語(yǔ)言的方法、技巧和規(guī)律
B.指將信息表現(xiàn)的準(zhǔn)確無(wú)誤,明白曉暢
C.指進(jìn)行寫(xiě)作和說(shuō)話時(shí)積極調(diào)動(dòng)語(yǔ)言符號(hào)的行為,即所從事的修辭活動(dòng)
D.指以加強(qiáng)表達(dá)效果的方法、規(guī)律為研究對(duì)象的修辭學(xué)
最新試題
求職信息獲取的渠道有()
求職信的正文是核心,一般由()等部分組成。
下列哪一項(xiàng)不屬于溝通的物理障礙()
結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)包括()
在進(jìn)行小組討論時(shí)應(yīng)注意()
有效的企業(yè)內(nèi)部刊物的特點(diǎn)有()
常規(guī)面試中主考官根據(jù)應(yīng)試者對(duì)問(wèn)題的回答以及應(yīng)試者的()等對(duì)應(yīng)試者的綜合素質(zhì)狀態(tài)做出評(píng)價(jià)。
影響群體溝通效率的因素包括()
自薦信的格式包括()
群體共同做出的決策比個(gè)體獨(dú)自做出的決策之所以更好,主要是因?yàn)椋ǎ?/p>