A.干擾
B.距離
C.員工短缺
D.缺乏培訓(xùn)
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A.輪式溝通網(wǎng)絡(luò)不會(huì)加速溝通過(guò)程,但允許各參與的個(gè)人和小組討論
B.輪式溝通網(wǎng)絡(luò)會(huì)加速溝通過(guò)程,但各參與的個(gè)人和小組不允許討論
C.輪式溝通網(wǎng)絡(luò)會(huì)加速溝通過(guò)程,也允許各參與的個(gè)人和小組討論
D.輪式溝通網(wǎng)絡(luò)不會(huì)加速溝通過(guò)程,也不允許各參與的個(gè)人和小組討論
A.很多員工說(shuō)多種語(yǔ)言
B.很多員工來(lái)自不同的文化背景
C.很多員工用不同的文字書(shū)寫(xiě)
D.很多員工有不一樣的受教育程度
A.沉默
B.微笑
C.肢體語(yǔ)言
D.說(shuō)話風(fēng)格
A.增強(qiáng)東西方文化差異意識(shí)
B.從文化沖突到彼此包容、適應(yīng)
C.加強(qiáng)溝通與交流,建立相互尊重合作的原則
D.洞察不同國(guó)家代表文化準(zhǔn)則、社會(huì)習(xí)俗和禁忌
A.根據(jù)溝通對(duì)象選擇合適場(chǎng)所
B.通過(guò)閱讀等方式積累文化知識(shí)
C.了解不同地區(qū)的溝通思維
D.遵循對(duì)方的語(yǔ)言規(guī)范
最新試題
高效會(huì)議的標(biāo)準(zhǔn)有()。
跨文化非言語(yǔ)溝通技巧包括()。
會(huì)議討論問(wèn)題順序時(shí),應(yīng)遵循()原則。
應(yīng)對(duì)結(jié)構(gòu)化面試的具體技巧有()
求職簡(jiǎn)歷的格式包括()
常規(guī)面試中主考官根據(jù)應(yīng)試者對(duì)問(wèn)題的回答以及應(yīng)試者的()等對(duì)應(yīng)試者的綜合素質(zhì)狀態(tài)做出評(píng)價(jià)。
可以怎樣提高跨文化溝通策略能力?()
影響群體溝通效率的因素包括()
有效的企業(yè)內(nèi)部刊物的特點(diǎn)有()
會(huì)議的隱性成本包括()