A.非引導(dǎo)性面試
B.半機(jī)構(gòu)化面試
C.彈性面試
D.主導(dǎo)性面試
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A.統(tǒng)一化
B.差異化
C.假設(shè)化
D.標(biāo)準(zhǔn)化
A.規(guī)定
B.卓越
C.客觀
D.主觀
A.優(yōu)秀人才
B.潛力人才
C.高績(jī)效人才
D.高價(jià)人才
A.一
B.兩
C.三
D.四
A.實(shí)用性
B.適用性
C.邏輯性
D.美觀性
最新試題
客戶服務(wù)管理人員必須把對(duì)人的培訓(xùn)和關(guān)系放在第一位。
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)調(diào)查的目的是掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于主動(dòng)地位。
問(wèn)卷調(diào)查的缺點(diǎn)是:成本高,支出費(fèi)用主要是調(diào)查問(wèn)卷的印制和派發(fā)人員的工資。
服務(wù)人員接待客戶時(shí)不得體的行為如下,化妝濃艷,令人反感;只顧著自己聊天,不理睬客戶。
一般來(lái)說(shuō),客戶認(rèn)識(shí)到自己的需要以后,便會(huì)自動(dòng)進(jìn)入購(gòu)買決策過(guò)程中的另一個(gè)階段——迅速購(gòu)買產(chǎn)品。
接到客戶投訴,服務(wù)人員首先要能夠站在客戶的立場(chǎng)考慮問(wèn)題:一定是我們的工作沒(méi)有做好,給客戶造成了麻煩。
年齡不同的人對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)有相同的愛(ài)好和需求。
通常,客戶服務(wù)人員只忙著最后客戶服務(wù)工作,往往容易忽視對(duì)客戶信息的跟蹤。
市場(chǎng)營(yíng)銷組合的4P是產(chǎn)品,價(jià)格,時(shí)間和促銷。
送貨上門是售中服務(wù)最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。