單項(xiàng)選擇題對(duì)于企業(yè)而言，形象、信譽(yù)、市場占有率等才是生存的根本，也是產(chǎn)生利潤的前提。因此，企業(yè)的績效考評(píng)應(yīng)當(dāng)具有（）
A.前瞻性
B.發(fā)展性
C.公平性
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1.單項(xiàng)選擇題績效管理的考評(píng)類型一般有品質(zhì)主導(dǎo)型、行為主導(dǎo)型和（）
A.業(yè)績主導(dǎo)型
B.效果主導(dǎo)型
C.創(chuàng)新主導(dǎo)型
D.效益主導(dǎo)型
2.單項(xiàng)選擇題
在績效反饋時(shí)應(yīng)注意的問題有（）
①消除員工的抵觸情緒
②強(qiáng)調(diào)具體行為
③指出其缺點(diǎn)
④對(duì)事不對(duì)人
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
最新試題
目標(biāo)設(shè)置理論極力主張參與，運(yùn)用參與的主要好處在于，引導(dǎo)員工建立更難達(dá)到的目標(biāo)。
題型：判斷題
績效管理對(duì)于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開發(fā)意義。
題型：判斷題
員工自我評(píng)估通常是先由直接上級(jí)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估，然后再由被評(píng)估者自己自我評(píng)估，最后由被評(píng)估者和直接上級(jí)進(jìn)行溝通確定員工績效。
題型：判斷題
行為示范是指通過讓受訓(xùn)人員觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)例或影像資料，而后進(jìn)行（）的一種培訓(xùn)方法。
題型：填空題
可能對(duì)員工績效進(jìn)行評(píng)估的候選人包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題