失業(yè)保險水平一般不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

人事爭議和勞動爭議二者管轄原則是不同的

消除自主擇業(yè)的第一要義是要消除影響就業(yè)的各種障礙，特別是認(rèn)為的制度的政策的障礙

勞動爭議仲裁裁決書、調(diào)解書經(jīng)審查核實(shí)，人民法院可以裁定不予執(zhí)行。其中不包括哪種情形？（）

小額仲裁案件包括追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十個月金額的爭議。

突發(fā)事件的分級是有絕對標(biāo)準(zhǔn)的。

勞動爭議仲裁書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力

任何東西都可以作為商標(biāo)

職工生育依法享有不少于100天的生育津貼

國家人力資源公共管理政策的重要原則和目標(biāo)是人才自主擇業(yè)，單位自主用人。