某君針對福利分房制度這樣評論說："年輕人對分到的住房普遍不滿意，原因并不單純是因為房子面積過小。一個剛畢業(yè)參加工作的人，在國外若不靠貸款能買到了自己的房子嗎？可有人年紀(jì)不大，最近就從小兩居調(diào)到了大兩居，居然還不滿意，真難以處理!"具體就此類"不滿意"的緣由，該君引用激勵理論給予了多方面分析。例如：福利分房在當(dāng)今中國已成一個"保健因素"；年輕人的不滿足"相對不滿"，是與盜歷較老但貢獻(xiàn)不大的人所享受的優(yōu)厚待遇比較后產(chǎn)生的；認(rèn)為居住面積不夠的人，如果不是福利分房"不要白不要"，而是自己辛辛苦苦掙了錢后好不容易才購買的，他就不會如此"看輕"兩居室的住房條件了。 
試問上述三條分析中，依次各反映了哪種激勵理論的主張？（）

先導(dǎo)企業(yè)數(shù)據(jù)服務(wù)公司是一家以開發(fā)各類管理信息系統(tǒng)為主業(yè)的企業(yè)，公司規(guī)模不大，但其主導(dǎo)產(chǎn)品-城市公交車管理信息系統(tǒng)的功能配置合理，取得了不錯的市場業(yè)績。為壯大公司，總經(jīng)理鄭南決定開發(fā)新型機場地勤服務(wù)管理信息系統(tǒng)。該信息系統(tǒng)技術(shù)要求高，需要大規(guī)模資金投入。為爭取風(fēng)險投資，鄭南親自編寫了一份商業(yè)計劃書。該計劃書第一稿有三部分內(nèi)容，分別是：
(一) 新系統(tǒng)的功能與性能定位；
(二) 預(yù)期收益；
(三) 投資估算。 
在聽取公司有關(guān)人員意見后，第二稿又增加了"市場機會與風(fēng)險說明"和"關(guān)于競爭者"兩部分。在與有關(guān)系統(tǒng)開發(fā)人員討論了一些技術(shù)細(xì)節(jié)以后，第三稿又對第一稿的第(一)部分作了修改和補充，還增加了商業(yè)計劃書最重要的部分-摘要。鄭南至此完成了一份自己和公司其他人頗為滿意的商業(yè)計劃書。 
從這一工作實施的過程中，我們可以得到關(guān)于鄭南的哪一點評價（）