多項(xiàng)選擇題薪酬制度的基本類型包括（）。

A.技能工資制
B.提成工資制
C.資歷工資制
D.結(jié)構(gòu)工資制
E.績效工資制


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題能體現(xiàn)激勵原則的薪酬制度有（）。

A.等級工資制
B.提成工資制
C.談判工資制
D.經(jīng)營者年薪制
E.經(jīng)營者股票期權(quán)

2.多項(xiàng)選擇題進(jìn)行崗位工作評價的目的是為了（）。

A.體現(xiàn)薪酬的內(nèi)部公平
B.體現(xiàn)薪酬的外部公平
C.確定職務(wù)工資等級
D.協(xié)調(diào)不同職務(wù)類型的工資關(guān)系
E.薪酬水平的社會定位

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)制定薪酬時，需要考慮的因素有（）。

A.人力資源供求狀況
B.國家相關(guān)的法律政策
C.組織的薪酬政策
D.員工的績效
E.組織的工資管理制度

4.單項(xiàng)選擇題外在薪酬即是人們一般說的（）。

A.內(nèi)在薪酬
B.直接薪酬
C.外在薪酬
D.間接薪酬

5.單項(xiàng)選擇題（）適用于專業(yè)化程度較高，分工較細(xì)、技術(shù)單一、工作對象比較固定的產(chǎn)業(yè)工種。

A.職務(wù)等級工資制
B.技能工資制
C.結(jié)構(gòu)工資制
D.彈性工資制