某項(xiàng)目在策劃階段需對(duì)勞動(dòng)力需求計(jì)劃做編制,員工王某在編制過(guò)程中先確定了勞動(dòng)效率,又確定了勞動(dòng)力投入量,最終編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃。在確定勞動(dòng)力計(jì)劃平衡方面,小王遇到了難題。據(jù)此回答以下問(wèn)題。
勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制方法不包括哪些?()A.經(jīng)驗(yàn)比較法
B.分項(xiàng)綜合系數(shù)法
C.綜合指標(biāo)法
D.概算定額法
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你可能感興趣的試題
某項(xiàng)目在策劃階段需對(duì)勞動(dòng)力需求計(jì)劃做編制,員工王某在編制過(guò)程中先確定了勞動(dòng)效率,又確定了勞動(dòng)力投入量,最終編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃。在確定勞動(dòng)力計(jì)劃平衡方面,小王遇到了難題。據(jù)此回答以下問(wèn)題。
王某的編制程序是否合理?()A.合理
B.不合理
某建筑公司承接了一個(gè)市政公園的建設(shè)工程,公司決定將工人的需求計(jì)劃交由小李的團(tuán)隊(duì)來(lái)做,并且只提供了工期以及工程要求。
勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制方法分項(xiàng)綜合系數(shù)法利用實(shí)物工程量中的綜合人工系數(shù)計(jì)算()。A.總工日
B.總工程量
C.總工人量
D.總花費(fèi)
某建筑公司承接了一個(gè)市政公園的建設(shè)工程,公司決定將工人的需求計(jì)劃交由小李的團(tuán)隊(duì)來(lái)做,并且只提供了工期以及工程要求。
勞動(dòng)力使用不均衡對(duì)勞動(dòng)力的管理成本的影響是()。A.增加成本
B.降低成本
C.對(duì)成本沒(méi)有影響
D.無(wú)法確定
某勞務(wù)公司承接了某建筑公司(總承包單位)勞務(wù)分包作業(yè),雙方已簽訂合同,其合同額200萬(wàn),工期6個(gè)月,并明確了勞動(dòng)力進(jìn)場(chǎng)的具體日期??偝邪鼏挝幌蛟搫趧?wù)公司提交了勞動(dòng)力需求計(jì)劃,要求該勞務(wù)公司務(wù)必按時(shí)按量提供勞動(dòng)力。
勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制方法不包括()。A.估算法
B.概算定額法
C.分項(xiàng)綜合系數(shù)法
D.經(jīng)驗(yàn)比較法
某勞務(wù)公司承接了某建筑公司(總承包單位)勞務(wù)分包作業(yè),雙方已簽訂合同,其合同額200萬(wàn),工期6個(gè)月,并明確了勞動(dòng)力進(jìn)場(chǎng)的具體日期??偝邪鼏挝幌蛟搫趧?wù)公司提交了勞動(dòng)力需求計(jì)劃,要求該勞務(wù)公司務(wù)必按時(shí)按量提供勞動(dòng)力。
施工勞動(dòng)力的類(lèi)型不包括()。A.企業(yè)自有工人
B.聘用外來(lái)勞務(wù)企業(yè)工人
C.使用勞務(wù)派遣工人
D.臨時(shí)實(shí)習(xí)的學(xué)生
最新試題
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書(shū)有效期為()。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格,勞務(wù)費(fèi)包括()。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。