A.職位一般與職員一一對(duì)應(yīng),即一個(gè)職位一個(gè)人
B.職務(wù)一般與職員一一對(duì)應(yīng),即一個(gè)職務(wù)一個(gè)人
C.職責(zé)是工作活動(dòng)中達(dá)到某一工作目的的要素組合
D.高校中的副教授與醫(yī)院的副主任醫(yī)師屬于同一職級(jí)
E.工作中不能再繼續(xù)分解的最小動(dòng)作單位是工作要素
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.當(dāng)一個(gè)職位的工作性質(zhì)分別與兩個(gè)或兩個(gè)以上職系有關(guān)時(shí),可以分別將其歸屬這兩個(gè)職系,也可以按主管領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的觀點(diǎn)來(lái)確定
B.當(dāng)一個(gè)職位的工作性質(zhì)分別與兩個(gè)或兩個(gè)以上職系有關(guān)時(shí),應(yīng)先按時(shí)間原則再按程度原則確定該職位的歸屬
C.當(dāng)一個(gè)職位的工作性質(zhì)分別與兩個(gè)或兩個(gè)以上職系有關(guān)時(shí),應(yīng)先按程度原則再按時(shí)間原則確定該職位的歸屬
D.職位分類應(yīng)越細(xì)越好
E.一個(gè)職位只能劃歸于一個(gè)職系,不能同時(shí)歸屬兩個(gè)職系
A.工作權(quán)限
B.責(zé)任細(xì)分
C.工作范圍
D.職責(zé)的量化信息
E.業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)

最新試題
部門(mén)責(zé)任描述是在一定的標(biāo)準(zhǔn)下描述部門(mén)的基本情況。
交替排列法是按崗位價(jià)值由低到高依次選出崗位,得到所有崗位價(jià)值排序結(jié)果。
訪談法的實(shí)施具體需要經(jīng)歷哪幾個(gè)階段?()
訪談?wù)邞?yīng)使整個(gè)訪談過(guò)程不致偏離主題,但同時(shí)要努力維持輕松的交流氛圍,這是運(yùn)用什么訪談技能?()
因素比較法較為系統(tǒng)和完善,可靠性較高,但仍無(wú)法根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果直接得到工資數(shù)額。