單項選擇題建立薪酬制度的基本原則不應(yīng)該包括（）

A.兼顧公平和競爭的原則
B.絕對平等原則
C.激勵原則
D.經(jīng)濟原則


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1.單項選擇題薪酬調(diào)查的作用和目的是（）

A.可以獲取相關(guān)企業(yè)的薪酬水平，以及跟其薪酬激勵機制所相關(guān)的一些信息
B.調(diào)查結(jié)果可以作為企業(yè)制定自己薪酬政策的一個強有力的依據(jù)
C.薪酬調(diào)查可以達到兩個均衡——內(nèi)部的均衡和外部的均衡
D.以上都是

2.單項選擇題管理福利計劃的內(nèi)容應(yīng)該是（）

A.福利計劃的溝通
B.索賠審核
C.成本控制
D.以上都是

3.單項選擇題有關(guān)企業(yè)總成本中人力資源的成本控制比例論述正確的是（）

A.在不同的行業(yè)，最合適的控制點是不一樣的
B.一級構(gòu)成比例是：確定重要職能的薪資比例
C.二級構(gòu)成比例是：確定企業(yè)人力資源成本占總成本的比例
D.三級構(gòu)成比例是：確定崗位工資、績效工資、津貼、福利、加班工資、臨時工的工資等占到整個薪酬總額的比例，并與原來的構(gòu)成做比較以進行相應(yīng)的調(diào)整

4.單項選擇題薪酬調(diào)查流程中的環(huán)節(jié)包括（）

A.明確調(diào)查的目的并確定調(diào)查的范圍
B.選擇調(diào)查的方式
C.有效地歸類、分析及識別調(diào)查回來的數(shù)據(jù)，并形成最終的調(diào)查的結(jié)果表
D.以上都是