A.行動(dòng)決策是在充分信息的基礎(chǔ)上做出的，從而個(gè)人的行為選擇將是理性的
B.在整個(gè)經(jīng)濟(jì)行動(dòng)的過程中，除了事先確定的目標(biāo)之外，行動(dòng)所涉及到的手段、他人與事物等都僅僅是一種實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工具
C.行動(dòng)者地域“理性”本身含義的理解是清楚無誤的，在行動(dòng)決策中對(duì)成本—收益、手段—目的這些關(guān)系結(jié)構(gòu)能夠準(zhǔn)確把握
D.行動(dòng)總是建立在精密計(jì)算成本與收益的理性選擇的基礎(chǔ)上的
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A.人事完全理性的，社會(huì)中的個(gè)人將努力作出自己的貢獻(xiàn)以增加資本的存量。
B.把市場看作是生產(chǎn)要素合理配置的保障，生產(chǎn)要素在自由市場中達(dá)到最大化的收益。
C.完全界定的私有制度是理所當(dāng)然的，而且產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓和結(jié)合也不需要任何成本。
D.對(duì)經(jīng)濟(jì)增長起決定作用的是制度因素而非技術(shù)性因素。
A.偏好是如何產(chǎn)生的
B.行為理論
C.組織作為生產(chǎn)的第四要素
D.國家和經(jīng)濟(jì)應(yīng)該實(shí)現(xiàn)各自特定的目標(biāo)
A.性格
B.職業(yè)
C.收入
D.文化程度
A.明確的職權(quán)等級(jí)
B.勞動(dòng)分工與職能的專業(yè)化
C.穩(wěn)定的規(guī)章制度
D.穩(wěn)定的雇傭制度
A.有目的的理性行為
B.有價(jià)值的理性行為
C.富有感情或充滿激情的行為
D.習(xí)慣行為
最新試題
貝克采取首先測量個(gè)體社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)而評(píng)估個(gè)體社會(huì)資本的方法，提出了測量個(gè)體社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的（）指標(biāo)。
扎利澤在對(duì)新經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)文化的具體分析中，引進(jìn)了文化社會(huì)學(xué)的一個(gè)核心概念——（）。
當(dāng)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)家認(rèn)為，社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)滲透于整個(gè)經(jīng)濟(jì)體系之中，可以影響甚至取代價(jià)格機(jī)制和層級(jí)指令，成為經(jīng)濟(jì)生活的主要運(yùn)作方式，經(jīng)濟(jì)生活中常見的網(wǎng)絡(luò)組織現(xiàn)象有哪些？（）
20世紀(jì)70年代后期，經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）從社會(huì)結(jié)構(gòu)資源對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)影響的角度出發(fā)，首次提出了與物質(zhì)資本、人力資本相對(duì)應(yīng)的一個(gè)嶄新的理論概念——社會(huì)資本。
由于服務(wù)的專業(yè)性，專業(yè)勞動(dòng)力市場中的勞動(dòng)是（）的，每一組專業(yè)勞動(dòng)的價(jià)值都很難測量。
科爾曼和波特斯都沒有說明權(quán)力不平等對(duì)社會(huì)資本的建立、維護(hù)和消耗的影響。
一些失敗的勞動(dòng)力市場經(jīng)驗(yàn)也可能導(dǎo)致某些社會(huì)問題，（）從美國西雅圖的人口普查資料中發(fā)現(xiàn)，在“次級(jí)勞動(dòng)力市場”中工作的勞動(dòng)者比擁有穩(wěn)定工作的勞動(dòng)者更容易卷入犯罪活動(dòng)。
勞動(dòng)者在工作中所承擔(dān)的職位是其個(gè)人社會(huì)地位的主要表現(xiàn)，他們在勞動(dòng)力市場中職位的變化實(shí)際上也是社會(huì)流動(dòng)的主要方式，由職業(yè)引起的流動(dòng)通?？梢苑譃椋ǎ﹥纱箢?。
公共服務(wù)系統(tǒng)的勞動(dòng)力市場就是官僚制勞動(dòng)力市場的典型。
社會(huì)學(xué)對(duì)勞動(dòng)和勞動(dòng)力的研究起步比經(jīng)濟(jì)學(xué)要早得多。