A.偏好是如何產生的
B.行為理論
C.組織作為生產的第四要素
D.國家和經濟應該實現各自特定的目標
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你可能感興趣的試題
A.性格
B.職業(yè)
C.收入
D.文化程度
A.明確的職權等級
B.勞動分工與職能的專業(yè)化
C.穩(wěn)定的規(guī)章制度
D.穩(wěn)定的雇傭制度
A.有目的的理性行為
B.有價值的理性行為
C.富有感情或充滿激情的行為
D.習慣行為
A.網絡理論
B.組織理論
C.經濟理論
D.文化理論
A.市場交換不僅是目的理性行動、價值理性行動，傳統(tǒng)的和情感的行動動機都包含在其中。
B.市場交換常常表現出非經濟或非價值理性行動的特征。
C.傳統(tǒng)的和情感的行動是一種由習慣和其他社會規(guī)則所驅動的行為，它們同樣能夠揭示出成本收益表面下的實質。
D.在利益交換或市場交換中，利益并非是交易的最終目的，而是途徑。
最新試題
網絡組成主要指網絡中的成員數量，數量越多，網絡組成就越大。
在20世紀70年代以前，勞動社會學基本上都把勞動者視為社會成員的一分子，是一種社會性的存在。
科爾曼和波特斯都沒有說明權力不平等對社會資本的建立、維護和消耗的影響。
一些失敗的勞動力市場經驗也可能導致某些社會問題，（）從美國西雅圖的人口普查資料中發(fā)現，在“次級勞動力市場”中工作的勞動者比擁有穩(wěn)定工作的勞動者更容易卷入犯罪活動。
勞動力市場是雇傭雙方尋求匹配，從而實現工業(yè)化生產的途徑，但從本質上說，它也是現代社會制度的一種形式，與其他社會制度一樣，勞動力市場同樣具有許多社會功能。這些功能主要有哪些？（）
社會資本理論來源于社會學和經濟學兩方面，在社會學方面，以（）為代表的關于強關系、弱關系在個人求職中的作用的探索性研究對社會資本理論產生了重要影響。
由于服務的專業(yè)性，專業(yè)勞動力市場中的勞動是（）的，每一組專業(yè)勞動的價值都很難測量。
在勞動力市場中，雇傭雙方之間的權力關系是對稱的。
男性和女性在使用社會網絡實現職業(yè)流動方面是相同的。
自法國社會學家涂爾干率先對社會資本進行系統(tǒng)分析以后，社會資本這一概念才逐漸被社會學者所接受。