A.性格
B.職業(yè)
C.收入
D.文化程度
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A.明確的職權(quán)等級(jí)
B.勞動(dòng)分工與職能的專(zhuān)業(yè)化
C.穩(wěn)定的規(guī)章制度
D.穩(wěn)定的雇傭制度
A.有目的的理性行為
B.有價(jià)值的理性行為
C.富有感情或充滿(mǎn)激情的行為
D.習(xí)慣行為
A.網(wǎng)絡(luò)理論
B.組織理論
C.經(jīng)濟(jì)理論
D.文化理論
A.市場(chǎng)交換不僅是目的理性行動(dòng)、價(jià)值理性行動(dòng)，傳統(tǒng)的和情感的行動(dòng)動(dòng)機(jī)都包含在其中。
B.市場(chǎng)交換常常表現(xiàn)出非經(jīng)濟(jì)或非價(jià)值理性行動(dòng)的特征。
C.傳統(tǒng)的和情感的行動(dòng)是一種由習(xí)慣和其他社會(huì)規(guī)則所驅(qū)動(dòng)的行為，它們同樣能夠揭示出成本收益表面下的實(shí)質(zhì)。
D.在利益交換或市場(chǎng)交換中，利益并非是交易的最終目的，而是途徑。
A.社會(huì)網(wǎng)絡(luò)
B.效率
C.偶然性
D.文化
最新試題
19世紀(jì)70年代早期，當(dāng)邊際效用學(xué)派研究生產(chǎn)要素供給不變情況下的價(jià)格和資源的配置問(wèn)題時(shí)，（）成為這一基本經(jīng)濟(jì)學(xué)問(wèn)題的兩個(gè)關(guān)鍵因素。
公共服務(wù)系統(tǒng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)就是官僚制勞動(dòng)力市場(chǎng)的典型。
對(duì)社會(huì)資本的創(chuàng)造、保持和消亡的影響因素進(jìn)行系統(tǒng)分析的是社會(huì)學(xué)家（），他著重分析了社會(huì)結(jié)構(gòu)因素、社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的封閉性以及意識(shí)形態(tài)等對(duì)社會(huì)資本的促進(jìn)或抑制作用。
結(jié)構(gòu)的理論關(guān)注的是社會(huì)資本的結(jié)構(gòu)化及其配置后果，這一分析層次的主要理論是伯特的結(jié)構(gòu)洞理論。
當(dāng)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)家認(rèn)為，社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)滲透于整個(gè)經(jīng)濟(jì)體系之中，可以影響甚至取代價(jià)格機(jī)制和層級(jí)指令，成為經(jīng)濟(jì)生活的主要運(yùn)作方式，經(jīng)濟(jì)生活中常見(jiàn)的網(wǎng)絡(luò)組織現(xiàn)象有哪些？（）
宏觀水平信任源自交往雙方共同行為經(jīng)歷以及對(duì)彼此能力的信任，有助于建立起團(tuán)體、小范圍關(guān)系紐帶。
在新經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)研究中，勞動(dòng)力與工作的匹配以及由此引起的勞動(dòng)力流動(dòng)問(wèn)題是討論的核心。
一般認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)分析的源流始于英國(guó)文化人類(lèi)學(xué)的（）傳統(tǒng)。二戰(zhàn)以后，為了更好地研究人類(lèi)群體間關(guān)系，一些人類(lèi)學(xué)家開(kāi)始系統(tǒng)地發(fā)展網(wǎng)絡(luò)概念，并把網(wǎng)絡(luò)定義為聯(lián)系跨界、跨社會(huì)的社會(huì)成員的一種關(guān)系。
把社會(huì)資本關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與其嵌入其中的宏觀社會(huì)制度配合起來(lái)，布朗提出了幾種嵌入結(jié)構(gòu)的理想類(lèi)型？（）
從社會(huì)資本的擁有主體來(lái)看，社會(huì)資本的功效應(yīng)該分為微觀社會(huì)資本的功效和宏觀社會(huì)資本的功效兩個(gè)層次。宏觀社會(huì)資本的功效主要有哪些？（）