領(lǐng)導(dǎo)說：參加并順利通過這個(gè)管理技能培訓(xùn)就晉升你為小組長(zhǎng)。根據(jù)期望理論，實(shí)現(xiàn)手段是（）

培訓(xùn)有效性評(píng)估的目的和意義包括（）

培訓(xùn)需求評(píng)估的意義在于（）

組織層面分析中主要通過（）分析來決定組織中哪里需要培訓(xùn)。

大衛(wèi)·庫(kù)伯體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模型是（）