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培訓需求分析主要回答()
體驗式培訓的核心理論是干中學。
企業(yè)組織戰(zhàn)略影響培訓與開發(fā)戰(zhàn)略,培訓與開發(fā)戰(zhàn)略決定人力資源開發(fā)戰(zhàn)略。
培訓費用因素不能夠影響到培訓時間的安排。
培訓與開發(fā)的長期目標是()