戰(zhàn)略性培訓更加強調與組織的使命、核心價值觀、戰(zhàn)略目標等協(xié)調一致。培訓與開發(fā)的戰(zhàn)略性主要體現在培訓與開發(fā)流程的哪個環(huán)節(jié)？（）

介于集權式和分權式之間的組織采用的培訓與開發(fā)策略是（）

企業(yè)的培訓與開發(fā)策略為總部下屬分支機構根據需要自行制定培訓目標和計劃、培訓內容和實施方式與評估反饋，該企業(yè)是（）

組織層面分析中主要通過（）分析來決定組織中哪里需要培訓。

關于培訓與開發(fā)的區(qū)別說法正確的是（）