單項(xiàng)選擇題采用目標(biāo)管理法，目標(biāo)協(xié)議書的核心是（）。
A.違約處理
B.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
C.綜合績(jī)效指標(biāo)體系
D.目標(biāo)分解
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1.單項(xiàng)選擇題招聘中為確保個(gè)人資料的真實(shí)性，特別應(yīng)該對(duì)學(xué)歷證書和培訓(xùn)證書等文件進(jìn)行真?zhèn)舞b別，可采用的方法有（）。
A.觀察法
B.提問法
C.核實(shí)法
D.試驗(yàn)法
2.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)化理論認(rèn)為，用不利的行為結(jié)果昭示人們消除或減弱不良行為，這屬于（）。
A.正強(qiáng)化
B.回避強(qiáng)化
C.負(fù)強(qiáng)化
D.自然退化
最新試題
360度績(jī)效評(píng)估法對(duì)保障評(píng)估的客觀公正性十分有效，在對(duì)酒店財(cái)務(wù)人員進(jìn)行360度評(píng)估時(shí)，其評(píng)估主體包括上級(jí)、下級(jí)、同事、顧客和朋友。
題型：判斷題
?我國(guó)在人才招聘中通常使用的甄選方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
?前廳部經(jīng)理通過在大堂區(qū)域的巡視，發(fā)現(xiàn)員工在服務(wù)技能上的不足并確定酒店的培訓(xùn)內(nèi)容的方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
小紫從吧臺(tái)小妹的工作調(diào)整到后廚幫廚，在工作設(shè)計(jì)上屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
?薪酬倒掛是一種非正常的薪酬現(xiàn)象，為避免出現(xiàn)該現(xiàn)象，在薪酬設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)體現(xiàn)（）。
題型：多項(xiàng)選擇題