多項(xiàng)選擇題激勵(lì)理論的內(nèi)容包括（）
A.馬斯洛需要層次理論
B.赫茲伯格的雙因素理論
C.強(qiáng)化理論
D.手段—期望理論
E.維克多·弗洛姆的期望理論
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1.多項(xiàng)選擇題員工在實(shí)際中領(lǐng)取的報(bào)酬涉及多種形式，包括（）
A.保護(hù)項(xiàng)目
B.非工作報(bào)酬（如假期）
C.服務(wù)與津貼
D.激勵(lì)性報(bào)酬
E.延期支付
2.多項(xiàng)選擇題按美國(guó)的《公平勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法案》（）屬于受豁免人員，他們不在公平勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法案管轄內(nèi)
A.高級(jí)管理人員
B.非工作報(bào)酬（如假期）
C.服務(wù)與津貼
D.激勵(lì)性報(bào)酬
E.延期支付
最新試題
小李是景區(qū)的講解員，他從最初的講解景區(qū)到現(xiàn)在為景區(qū)游客提供一站式服務(wù)，體現(xiàn)了（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
?下面（）崗位可以通過觀察法完成工作分析。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
?旅游企業(yè)招聘時(shí)，通常會(huì)采用多種方式進(jìn)行人員甄選，也會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查并設(shè)置適用期，利用冰山模型來解釋，原因在于人在冰山之下的素質(zhì)（）不容易測(cè)評(píng)。
題型：多項(xiàng)選擇題
曾憲梓提出的“扶掃把”招聘方式已成為人力資源招聘中的經(jīng)典案例。運(yùn)用冰山模型進(jìn)行分析，通過“扶掃把”的過程，企業(yè)想要測(cè)試的是人的（）等素質(zhì)。
題型：多項(xiàng)選擇題
?我國(guó)在人才招聘中通常使用的甄選方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題