多項選擇題按信息的服務(wù)對象對管理信息系統(tǒng)分為（）
A.按戰(zhàn)略計劃級
B.管理控制級
C.作業(yè)控制級
D.戰(zhàn)術(shù)計劃級
E.業(yè)務(wù)處理級
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1.多項選擇題選擇人力資源軟件時應(yīng)注意（）
A.軟件與該企業(yè)員工素質(zhì)相匹配
B.軟件與管理模式相匹配
C.軟件的可靠性
D.軟件的擴張性
E.軟件的二次開發(fā)和升級能力
2.多項選擇題戰(zhàn)略型人力資源的牲是要扮演各種不同的角色，其中包括（）
A.戰(zhàn)略決策角色
B.戰(zhàn)略職能角色
C.信息和解決問題角色
D.行政管理角色
E.管理變化角色
最新試題
?前廳部經(jīng)理通過在大堂區(qū)域的巡視，發(fā)現(xiàn)員工在服務(wù)技能上的不足并確定酒店的培訓(xùn)內(nèi)容的方法是（）。
題型：單項選擇題
人力資源的質(zhì)量構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
?小明為參加某旅游公司的面試，特地購置了一身西服，面試當天除了儀容儀表合宜外，他還注重細節(jié)，在面試結(jié)束時，將座椅推回原位，鞠躬向面試者道謝，出門時將門輕輕關(guān)上。通過上述的的描述，小明在面試時，充分運用了人員甄選誤差中的（）并將最好的自己呈現(xiàn)。
題型：多項選擇題
工作參與法適用于旅游企業(yè)所有崗位的調(diào)查，并且具有較高的信度和效度。
題型：判斷題
?（）是指人被提拔到自己不勝任的崗位上。
題型：單項選擇題