單項(xiàng)選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方法可以測評(píng)參試者的（）
A.專業(yè)知識(shí)及解決問題的能力
B.溝通技巧分析能力和人際關(guān)系的敏感度
C.對(duì)被招聘崗位的適應(yīng)性
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1.單項(xiàng)選擇題（）不是影響組織進(jìn)行招聘的外部環(huán)境因素
A.組織的戰(zhàn)略規(guī)劃
B.配置工作
C.法律法規(guī)
D.勞動(dòng)力市場
2.單項(xiàng)選擇題特別適合廣度測試的錄用原則是（）
A.混合原則
B.多元最低限度原則
C.補(bǔ)償性原則
D.公平原則
最新試題
工作分析的要素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源的質(zhì)量構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人工智能的普遍應(yīng)用，會(huì)使一部分職業(yè)消失，也會(huì)出現(xiàn)像電子競技師等新職業(yè)，因此，失業(yè)率不會(huì)升高。
題型：判斷題
?前廳部經(jīng)理通過在大堂區(qū)域的巡視，發(fā)現(xiàn)員工在服務(wù)技能上的不足并確定酒店的培訓(xùn)內(nèi)容的方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
小紫從吧臺(tái)小妹的工作調(diào)整到后廚幫廚，在工作設(shè)計(jì)上屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題