用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。

簡(jiǎn)述統(tǒng)計(jì)分析法。

除了國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)組織（如證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)）外，我國(guó)境內(nèi)的所有用人單位都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

簡(jiǎn)述保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。

安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進(jìn)行考試，考試合格后方可上崗，否則清退出場(chǎng)。

企業(yè)對(duì)于員工應(yīng)掌握的知識(shí)培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門(mén)和主管部門(mén)共同完成，分工協(xié)作并相互督促。

施工勞動(dòng)力的類(lèi)型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類(lèi)型。

簡(jiǎn)述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。

簡(jiǎn)述勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制要求

承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進(jìn)度情況，于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報(bào)上個(gè)月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。