A.違反法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)及公司有關(guān)規(guī)定。
B.不能履行本規(guī)定中的職責(zé)和義務(wù)。
C.經(jīng)組織考核認(rèn)定不適宜繼續(xù)任職。
D.因工作需要、身體健康等原因,需要解聘的。
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A.思想政治表現(xiàn)、工作作風(fēng)。
B.工作出勤率、工作完成率。
C.履行崗位職責(zé),發(fā)揮作用情況。
D.遵紀(jì)守法,廉潔自律情況。
A.按組織要求,圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要問(wèn)題,參與討論,開(kāi)展調(diào)查研究,提交調(diào)研報(bào)告和議案。
B.結(jié)合自身專業(yè)特長(zhǎng),參加管理咨詢、兼職培訓(xùn)、技術(shù)評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)安全指導(dǎo)等專項(xiàng)工作。
C.傳授經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)業(yè)務(wù)骨干人才的培養(yǎng)。
D.運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)和管理經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì),完成組織交辦的其他工作。
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最新試題
對(duì)人數(shù)較少的轉(zhuǎn)崗(15人以下),可采取集中培訓(xùn)、指定導(dǎo)師、安排崗位見(jiàn)習(xí)的方式進(jìn)行。
各單位可根據(jù)工作需要,在國(guó)家確定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)名錄基礎(chǔ)上,確定本*單位欠發(fā)達(dá)地區(qū)名錄,執(zhí)行公司關(guān)于艱苦邊遠(yuǎn)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)相關(guān)政策。
經(jīng)組織安排到異地的掛職鍛煉、人才幫扶、人員借用、勞務(wù)協(xié)作人員,在異地工作期間,統(tǒng)一安排住宿的,按出差規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷公雜費(fèi)。
選拔超越班“金種子”優(yōu)秀班組長(zhǎng)需經(jīng)本*單位總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。
地市公司以公開(kāi)競(jìng)聘方式選拔班組長(zhǎng)時(shí),可根據(jù)實(shí)際需要采用“上掛”方式面向縣公司開(kāi)展選拔,同等條件下優(yōu)先選聘縣公司優(yōu)秀班組長(zhǎng)。