單項選擇題具有質(zhì)量高、接受度強(qiáng)的決策類型是()
A.理性決策
B.群體決策
C.個體決策
D.非理性決策
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1.單項選擇題對組織進(jìn)行調(diào)整、改革與再設(shè)計的過程是()
A.組織創(chuàng)新
B.組織變革
C.組織開發(fā)
D.組織規(guī)劃
2.單項選擇題決策理論學(xué)派認(rèn)為現(xiàn)實中的決策準(zhǔn)則是()
A.最優(yōu)原則
B.滿意原則
C.效率原則
D.效益原則
3.單項選擇題統(tǒng)一指揮原則最早由()提出
A.霍桑
B.泰羅
C.梅約
D.法約爾
4.單項選擇題下列方法中,不屬于衡量實際績效界定偏差的方法是()
A.親自觀察
B.報表報告
C.召開會議
D.統(tǒng)計資料
5.單項選擇題計劃與決策的關(guān)系十分密切,通常認(rèn)為()
A.計劃是決策的靈魂
B.決策是計劃的靈魂
C.決策是計劃的具體化
D.決策是計劃的落實
最新試題
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是()。
題型:單項選擇題
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
題型:多項選擇題
人事職能是指()等一系列的管理活動。
題型:多項選擇題
先下基層鍛煉,表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升,先擔(dān)任基層主管,然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo),這種職業(yè)發(fā)展的路徑是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)的生產(chǎn)過程是()二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
題型:多項選擇題
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計和管理行為。
題型:判斷題
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作,必須圍繞()這個中心。
題型:單項選擇題
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
題型:問答題
外商獨(dú)資經(jīng)營的企業(yè),可以是()投資興辦的。
題型:多項選擇題
技術(shù)環(huán)境對企業(yè)的影響,主要表現(xiàn)在哪幾個方面?()
題型:多項選擇題