多項選擇題勞動規(guī)章制度制定的程序一般包括（）。
A.制定草案
B.職工討論
C.協(xié)商通過
D.制度公示
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1.單項選擇題依據(jù)《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動報酬、（）都是勞動合同中的必備條款。
A.職業(yè)培訓
B.勞動紀律
C.社會保險
D.商業(yè)保險
2.單項選擇題下面不屬于規(guī)章的正文通常包含的內(nèi)容為（）
A.前言
B.主文
C.附則
D.條款
3.單項選擇題勞動規(guī)章制度的實施主體是（），員工有遵守勞動規(guī)章制度的義務。
A.企業(yè)行政主體
B.企業(yè)法人代表
C.企業(yè)人事部
D.工會
4.單項選擇題勞動規(guī)章制度制定的目的是為了（）的維持，保障勞動者在企業(yè)中的權(quán)益。
A.勞動力
B.企業(yè)業(yè)績
C.企業(yè)秩序
D.企業(yè)生存
5.單項選擇題用人單位直接涉及勞動者切身利益的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由（）責令改正，給予警告。
A.勞動行政部門
B.法院
C.工商局
D.紀檢委
最新試題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的（）。
題型：單項選擇題
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項選擇題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
題型：單項選擇題
下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型：單項選擇題
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題