單項(xiàng)選擇題（）主要包括企業(yè)中長期的發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案，企業(yè)改革、改制方案兼并、破產(chǎn)方案，重大技術(shù)改造方案，職工裁員、分流、安置方案等重大事項(xiàng)。
A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題
B.涉及職工切身利益方面的問題
C.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題
D.企業(yè)重大決策
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1.單項(xiàng)選擇題勞動規(guī)章制度的（）認(rèn)為，勞動制度首先由用人單位單方制定或變更，經(jīng)過勞動者同意后才成為勞動者與用人單位之間的勞動合同內(nèi)容的一部分，進(jìn)而具有法律約束力，勞動規(guī)章制度不過是勞動合同的雛形，其之所以具有約束力，是因?yàn)槠浣?jīng)過勞動者的同意成為了勞動合同的內(nèi)容。
A.契約規(guī)范說
B.法律規(guī)范說
C.集體合意說
D.政策法規(guī)說
2.單項(xiàng)選擇題以下屬于勞動規(guī)章制度評估方法的定性分析法是（）。
A.層次分析法
B.經(jīng)濟(jì)計(jì)量學(xué)方法
C.成本效益法
D.圖表評估法
