單項選擇題用人單位如果未履行勞保用品發(fā)放的義務(wù),違背了勞動安全與衛(wèi)生的集體合同,即使受到勞動保障部門的處罰,也必須重新對勞保用品進行發(fā)放。這體現(xiàn)了集體合同的()。
A.全面履行原則
B.實際履行原則
C.協(xié)作履行原則
D.義務(wù)履行原則
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1.單項選擇題行業(yè)工資集體合同簽訂后()內(nèi),工會應(yīng)當協(xié)助企業(yè)方將行業(yè)工資集體合同文本一式三份及說明,報送當?shù)貏趧有姓块T審查。
A.15日
B.10日
C.20日
D.5日
2.單項選擇題三方機制的組成()。
A.代表政府的行政部門、代表職工的地方總工會和代表用人單位的企業(yè)代表組織(企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、商會等)
B.代表政府的勞動行政部門、代表職工的地方總工會和代表用人單位的工會代表組織(企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、商會等)
C.代表政府的勞動行政部門、代表職工的地方總工會和代表用人單位的企業(yè)代表組織(企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、商會等)
3.單項選擇題在國外集體協(xié)商(談判)的發(fā)展過程中,最早的“基本協(xié)議”是()1899年的“九月協(xié)議”。
A.挪威
B.丹麥
C.瑞典
D.德國
4.單項選擇題()是指職工一方的代表與用人單位(企業(yè)方面代表)為簽訂集體合同或?qū)m椉w合同進行商談的行為。
A.集體協(xié)商
B.集體協(xié)商制度
C.集體協(xié)商機制
D.團體協(xié)商
5.單項選擇題某企業(yè)將經(jīng)過評估的人員為“直接對應(yīng)上崗、答辯競聘上崗、低聘轉(zhuǎn)崗退出”三個類別,分別進行相應(yīng)的人事操作,這是人崗匹配評估的()步驟。
A.準備工作
B.開發(fā)任職資格標準
C.任職資格評價
D.結(jié)果應(yīng)用
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最新試題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型:單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
題型:多項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
題型:多項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
題型:多項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
題型:多項選擇題
()是思維的第一要素。
題型:單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
題型:多項選擇題