單項選擇題勞動力市場的供給方是（）
A.企業(yè)
B.勞動者和潛在勞動者
C.勞動者
D.政府
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1.單項選擇題我國規(guī)定的最低就業(yè)年齡為（）
A.14周歲
B.16周歲
C.17周歲
D.18周歲
2.單項選擇題延長工作時間是指超過（）長度的工作時間
A.定額工時
B.實時工作
C.實耗工時
D.標準工時
3.單項選擇題最低工資標準由（）規(guī)定
A.企業(yè)自行
B.國務(wù)院或人大常委會
C.主管部門
D.各省、自治區(qū)、直轄市
4.單項選擇題（）屬于員工招聘中的無形成本
A.廣告費用
B.時間支出
C.企業(yè)放棄其他應(yīng)聘人員的損失
D.管理費用
5.單項選擇題（）為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎(chǔ)
A.人員需求計劃
B.人員供給計劃
C.工作崗位分析
D.工作崗位調(diào)查
最新試題
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應(yīng)該注意該勞動標準適用的（）。
題型：單項選擇題
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞動監(jiān)察應(yīng)當遵循的原則不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型：單項選擇題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題