A.員工通過一定的企業(yè)機構，介入管理決策的制定和實施，通過與管理層的交互作用，參與和影響管理行為的過程
B.員工通過工會組織及職工代表制度等，與管理者就工作標準､ 勞動環(huán)境等問題協(xié)商并達成一致的過程
C.員工通過職工代表大會，討論企業(yè)關鍵問題，介入管理決策的制定和實施，通過與管理層的交互作用，參與和影響管理行為的過程
D.員工通過“總經理信箱”等企業(yè)溝通渠道，與管理層人員溝通､討論，參與和影響管理行為的過程
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A.用人單位工會和勞動當事人個人
B.用人單位工會或職工代表
C.用人單位勞動者整體利益代表的工會組織和職工代表或勞動者當事人個人
D.勞動當事人個人
A.評估工作的組織機構
B.評估工作的執(zhí)行機構
C.評估工作的管理機構
D.評估工作的監(jiān)察機構
A.共決權
B.否定權
C.單決權
D.投票權
A.勞資協(xié)商
B.集體協(xié)商
C.廠務公開
D.職代會
A.勞資溝通
B.勞資協(xié)商
C.集體溝通
D.集體協(xié)商
最新試題
工業(yè)銷售產值包括（）
利用互聯(lián)網的形式征集職工反饋意見有什么優(yōu)點？（）
就勞資平等協(xié)商的內容而言，規(guī)章制度包括工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、勞動紀律以及勞動定額管理等，重大事項包括（）
職工代表大會主席團成員應包括（）
根據(jù)2012年新頒布的《企業(yè)民主管理規(guī)定》的規(guī)定，職工監(jiān)事依法行使的權利包括（）｡
職工代表大會會議期間的組織領導機構是（）。
職工代表大會主席團中（）應超過半數(shù)
下列不屬于影響盈利指標的是（）
職工代表實行（），兩年或幾年改選一次。
收集職工反饋意見的方法途徑包括（）