A.勞資協(xié)商
B.集體協(xié)商
C.廠務公開
D.職代會
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞資溝通
B.勞資協(xié)商
C.集體溝通
D.集體協(xié)商
A.任免權(quán)和審議權(quán)
B.決定權(quán)和否決權(quán)
C.否決權(quán)和審議權(quán)
D.決定權(quán)和任免權(quán)
A.企業(yè)黨政聯(lián)席會
B.企業(yè)工會
C.董事會
D.職工代表大會
A.集體合同文本和勞動規(guī)章制度的內(nèi)容
B.職工提薪晉級、工資獎金收入分配情況
C.社會保障以及企業(yè)年金的繳費情況
D.勞動爭議及處理結(jié)果情況
A.《國有企業(yè)、集體企業(yè)及控股企業(yè)廠務公開制度規(guī)定》
B.《關(guān)于推行廠務公開制度的通知》
C.《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務公開制度的通知》
D.《企業(yè)民主管理規(guī)定》
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最新試題
一般情況下,協(xié)商者要把自己所設定的目標劃分為()。
收集職工反饋意見的方法途徑包括()
下列哪種情形職工代表資格仍然繼續(xù)行使()。
勞資協(xié)商的勞方主體可以是(),協(xié)商的事項包括用人單位,涉及勞動者切身利益的重要改革方案和重要規(guī)章制度。
企業(yè)信息公開的主要方式不包括()
在勞資溝通中,員工滿意度調(diào)查問卷的主體部分是()。
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,每日不得超過()。
下列人員不得擔任企業(yè)基層工會委員會的人選()
職工代表實行(),兩年或幾年改選一次。
職工代表大會主席團中()應超過半數(shù)