A.工會可以更換任何一方協(xié)商代表
B.未建立工會的,經(jīng)單位半數(shù)以上職工同意可以更換職工一方協(xié)商代表
C.用人單位法定代表人可以更換用人單位一方協(xié)商代表
D.協(xié)商代表因更換、辭任或遇有不可抗力等情形造成空缺的,應在空缺之日起5日內(nèi)按照本規(guī)定產(chǎn)生新的代表
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職工和企業(yè)任何一方均可提出進行集體協(xié)商的要求
B.集體協(xié)商的提出方應向另一方提出書面的協(xié)商意向書,明確協(xié)商的時間、地點、內(nèi)容等,另一方接到協(xié)商意向書后,應于20日內(nèi)予以書面答復
C.無正當理由不得拒絕進行集體協(xié)商
D.集體協(xié)商要約書應該明確提出進行集體協(xié)商時間、地點和議題等,還應附有協(xié)商代表資格認定書
A.綜合性經(jīng)濟指標
B.勞動市場狀況
C.就業(yè)與失業(yè)狀況
D.勞動報酬、勞動爭議狀況
A.以誠取信
B.重點突破
C.步步緊逼
D.用事實和數(shù)據(jù)說話
A.省級
B.市級
C.縣級
D.鄉(xiāng)級
A.《工資支付暫行規(guī)定》
B.《集體合同規(guī)定》
C.《外商投資企業(yè)工資集體協(xié)商的幾點意見》
D.《工資集體協(xié)商試行辦法》
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
一方提出集體協(xié)商要求,一般應()。
籌備集體協(xié)商過程中,收集信息的最主要目的是()。
集體合同草案的起草方式為()。
起草集體合同草案的基礎(chǔ)應當是()。
一方提出以下哪種情形的集體協(xié)商要求,另一方有正當理由可以拒絕協(xié)商()
除了依法要求原則之外,起草集體協(xié)商建議書還應當遵循()原則。
協(xié)商目標的確定必須從出發(fā),企業(yè)的承受能力,不能憑()。
因履行集體合同產(chǎn)生的爭議,當事人協(xié)調(diào)不成的,可以()。
集體合同草案一般不包括以下哪項內(nèi)容()。
正式協(xié)商會議召開后,要明確專人梳理匯總協(xié)商結(jié)果,做好的工作()。