A.需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的
B.勞動(dòng)糾紛導(dǎo)致群體性停工、上訪的
C.生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)存在重大事故隱患或者職業(yè)危害的
D.企業(yè)連續(xù)三年及以上未提高企業(yè)平均工資水平的
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你可能感興趣的試題
A.工資
B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生
C.規(guī)章制度
D.帶薪年休假
A.開展集體協(xié)商的具體議題
B.集體協(xié)商的時(shí)間和地點(diǎn)
C.已方篩選時(shí)落選的集體協(xié)商議題
D.需要提供資料清單
A.協(xié)商一致
B.利益兼顧
C.公平公正
D.公開透明
A.前提條件和法定程序
B.前提條件和約定程序
C.可選條件和法定程序
D.必要條件和約定程序
A.制定集體協(xié)商建議書
B.口頭向另一方提出協(xié)商要求
C.召集職工聚齊，共同向企業(yè)提出
D.通過張貼告示方式提出協(xié)商要求
最新試題
集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)于簽訂之日起日內(nèi)，由將協(xié)商首席代表簽字的集體合同文本及相關(guān)材料提交人力資源和社會(huì)保障行政部門進(jìn)行合法性審查（）。
關(guān)于協(xié)商代表的職責(zé)，以下說法錯(cuò)誤的是（）。
籌備集體協(xié)商過程中，收集信息的最主要目的是（）。
因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議，當(dāng)事人首先應(yīng)當(dāng)（）。
協(xié)商中止的前提條件是（）。
起草集體合同草案的基礎(chǔ)應(yīng)當(dāng)是（）。
除了依法要求原則之外，起草集體協(xié)商建議書還應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。
外商投資企業(yè)一般開展集體協(xié)商的時(shí)間是在（）。
集體協(xié)商建議書的內(nèi)容可以是除了以下哪一項(xiàng)之外的內(nèi)容（）。
企業(yè)內(nèi)部集體合同履行監(jiān)督檢查制度的主要作用不包括（）。