籌備集體協(xié)商過程中，職工方代表要求企業(yè)提供材料不包括（）。

籌備集體協(xié)商過程中，收集信息的最主要目的是（）。

因履行集體合同產(chǎn)生的爭議，當(dāng)事人首先一般應(yīng)當(dāng)（）。

應(yīng)當(dāng)有職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表或者全體職工同意，集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案方獲通過（）。

因企制宜是為了提升集體協(xié)商的（）。

確定協(xié)商議題主要要從企業(yè)出發(fā)，找出職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題（）。

除了依法要求原則之外，起草集體協(xié)商建議書還應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。

法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定都比較，集體協(xié)商需要勞動關(guān)系雙方通過實(shí)現(xiàn)協(xié)商價值（）。

股份制企業(yè)一般開展集體協(xié)商的時間是在（）。

集體協(xié)商建議書的內(nèi)容可以是除了以下哪一項(xiàng)之外的內(nèi)容（）。