A.跨部門委員會(huì)
B.管理企劃部
C.人力資源部
D.總經(jīng)理辦公室
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A.總結(jié)報(bào)告
B.目標(biāo)卡
C.目標(biāo)體系圖
D.會(huì)談紀(jì)要
A.完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
B.提高個(gè)人業(yè)績(jī)
C.提高個(gè)人能力
D.建設(shè)企業(yè)文化
A.員工目標(biāo)要有挑戰(zhàn)性
B.員工目標(biāo)數(shù)量不可多
C.上下溝通,員工參與討論
D.員工目標(biāo)要力求量化和具體化
A.目標(biāo)卡
B.各級(jí)上報(bào)的執(zhí)行報(bào)告
C.目標(biāo)跟蹤卡
D.目標(biāo)體系圖
A.管理企劃部
B.跨部門委員會(huì)
C.人力資源部
D.總經(jīng)理辦公室
最新試題
確認(rèn)一件事情是否為“急”,標(biāo)準(zhǔn)是()。
由()設(shè)立工作目標(biāo)對(duì)解決下屬阻力有好處。
時(shí)間管理風(fēng)格有()。
對(duì)個(gè)人來說,人生目標(biāo)和公司目標(biāo)相結(jié)合可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的()。
建立下屬目標(biāo)時(shí),應(yīng)當(dāng)由()提出相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)。
以下哪些小技巧可以提高我們的工作效率?()
在下屬自我設(shè)定了目標(biāo)之后,管理者緊接著應(yīng)當(dāng)()。
為了讓員工更加清楚的認(rèn)知工作追蹤,我們需要告知員工()。
下屬自我設(shè)定工作目標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)依據(jù)()進(jìn)行分解。
下列哪些因素會(huì)影響時(shí)間管理?()