A.建立一個(gè)高度自覺的企業(yè)文化
B.建立一個(gè)高度自覺的高績效高產(chǎn)出的一個(gè)團(tuán)隊(duì)
C.建立一個(gè)高度自覺的高績效高產(chǎn)出的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心
D.建立一個(gè)高度自覺的高績效高產(chǎn)出的企業(yè)精神
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A.管理現(xiàn)狀
B.指揮控制和監(jiān)督
C.建立目標(biāo)樹立理想
D.正確的做事
A.更多的建立愿景
B.更多的創(chuàng)造未來
C.關(guān)注外部
D.引領(lǐng)別人去做事
A.謀略
B.恒心
C.自信
D.遠(yuǎn)見
A.愿景
B.計(jì)劃
C.價(jià)值觀
D.利益
A.靠對(duì)事業(yè)的熱愛影響組織
B.靠能力影響組織
C.靠安排下屬升遷影響組織
D.靠人品影響組織
最新試題
肢體語言在日常生活中承擔(dān)著信息的發(fā)送與接受等功能，能夠清楚表達(dá)語言文字所無法傳達(dá)的情感。
以下關(guān)于“溝通”的定義說法正確的有（）
變革型領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者提出了如下要求：強(qiáng)調(diào)對(duì)目標(biāo)和下屬能力的信心和樂觀主義、提供清晰的愿景圖（）
不同的身份，會(huì)有不同的責(zé)任，有共同的擔(dān)當(dāng)。
協(xié)同力對(duì)組織的重要性主要體現(xiàn)在（）
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的履行是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的過程，當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求，主要表現(xiàn)在（）
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的藝術(shù)化過程包括（）
服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)行為具有特定的行為模式，主要包括（）
團(tuán)隊(duì)成員清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于團(tuán)隊(duì)成員之間了解如何相互彌補(bǔ)不足、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)可以利用不同角色的行為優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的績效。那么面對(duì)不同的團(tuán)隊(duì)角色我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到（）
領(lǐng)導(dǎo)者行為舉止，主要包括（）