對應(yīng)于基本需要的是匱乏性動機，對應(yīng)于成長需要的是超越性動機。

下屬對部門的事情比較了解，是連接領(lǐng)導(dǎo)和群眾的紐帶。

經(jīng)濟全球化，可以實現(xiàn)以最有利的條件來進行生產(chǎn)，以最有利的市場來進行銷售，達到世界經(jīng)濟發(fā)展的最優(yōu)狀態(tài)，提高經(jīng)濟效率，使商品更符合消費者的需要。

創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)的保護無關(guān)。

（）是針對企業(yè)運用管理學(xué)的原理，進行從戰(zhàn)略策劃到戰(zhàn)術(shù)運用的系列顧問活動。

工作投入是員工的一種充滿著持久的、積極的情緒與動機的完滿狀態(tài)，它以（）為特征。

屬于經(jīng)濟全球化對我們的職業(yè)發(fā)展的影響的是（）。

職業(yè)定向的心理偏差中，（）是指不少人在認識方式上只注重自身感受和體驗，不考慮社會實際。在價值取向和道德觀選擇上表現(xiàn)為唯我獨尊、個人至上。

職業(yè)選擇的具體決策步驟中，（）指的是在收集各種感興趣的有關(guān)職業(yè)的信息的基礎(chǔ)上進行具體的定向。

“748工程”設(shè)立之初，確立的三個子項目分別是（）。