下屬對部門的事情比較了解，是連接領導和群眾的紐帶。

接受者是指獲得信息的人。接受者必須會信息解碼，即將信息轉化為他所能了解的想法和感受。

經(jīng)濟全球化，可以實現(xiàn)以最有利的條件來進行生產(chǎn)，以最有利的市場來進行銷售，達到世界經(jīng)濟發(fā)展的最優(yōu)狀態(tài)，提高經(jīng)濟效率，使商品更符合消費者的需要。

由于高度競爭的環(huán)境要求一定的靈活性，很多組織便采用一種期限更短、雙方承諾更少的交易型心理契約。

專業(yè)技術人才規(guī)劃提出的重點舉措中注重于通過基礎項目帶動整體工作開展。

職業(yè)錨中的（）：這類人需要建立完全屬于自己的東西，或是以自己名字命名的產(chǎn)品或工藝，或是自己的公司，或是能反映個人成就的私人財產(chǎn)。

職業(yè)定向的心理偏差中，（）表現(xiàn)在有些人常常趨向選擇大家都看好的熱門職業(yè)；更愿意到大城市、大單位工作。

技術人才規(guī)劃提出了要以實施專技人才的（）為龍頭，全面提升專技人才的能力素質。

（）是針對企業(yè)運用管理學的原理，進行從戰(zhàn)略策劃到戰(zhàn)術運用的系列顧問活動。

田中的研究項目之所以能夠持續(xù)下去，最重要原因的是（）。