A、任何時候都應(yīng)采用民主的領(lǐng)導(dǎo)方式；
B、應(yīng)杜絕專制的領(lǐng)導(dǎo)方式；
C、以上都對；
D、以上都不對。
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A.決策是為了推動事件向預(yù)定的方向發(fā)展，以實現(xiàn)決策者的預(yù)期目標
B.決策是為達到一定的目標，從兩個或多個可行方案中選擇一個合理方案的分析判斷和抉擇的過程
C.所有的決策的目的都是為了避免失誤的發(fā)生
D.決策無處不在，無時不有，滲透在管理的計劃/組織/控制/指揮和協(xié)調(diào)等職能中
A．容易被接受
B．決策速度快
C．能提供更多選擇
D．更富有創(chuàng)造性
A．能夠提供更加豐富的信息和知識，增加觀點的多樣性，有更多的方法和選擇
B．群體決策能增加個體決策的認可程度，因為這個決策是他自己做出的
C．群體決策比個體決策更有效率
D．A+B
A、取得所有參與人員的一致同意；
B、利用所有可利用的資源；
C、特別關(guān)注主要人員的建議；
D、以上均對。
A、取得所有參與人員的一致同意；
B、特別關(guān)注主要人員的建議；
C、考慮所有人的建議；
D、以上均對。
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者個性張揚，下屬對這樣的領(lǐng)導(dǎo)唯唯諾諾，什么事都是領(lǐng)導(dǎo)者一個人說了算，沒有質(zhì)疑，缺乏質(zhì)詢，這種權(quán)威和自信的不平衡屬于（）。
（）是一種危險的組合，都意識不到問題，不做決定或決定不及時，或由于缺乏質(zhì)詢而使決策不準確。
長時間壓力較大，可能使人：（）
下述哪些情況將對人產(chǎn)生壓力：（）
壓力過大，給團隊帶來的危害包括（）：①工作積極性明顯降低②工作效率明顯下降③同事人際關(guān)系緊張④團隊成員之間或部門之間交流/溝通不暢
哪項不是緩解船員壓力的措施（）
以下有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威，表述有誤的是：（）
面對專制型領(lǐng)導(dǎo)，作為其下屬應(yīng)采取的正確方式是（）
下列哪項不屬于引起心理疲勞的原因（）
在案例分析的初期，根據(jù)駕駛臺資源管理案例分析的原則和方法，參加案例分析的人員應(yīng)在分析中認真采用駕駛臺資源管理中提出的一些關(guān)鍵性術(shù)語的觀點，結(jié)合案例分析相關(guān)人員的實際情況，（）。①通過對比分析的方法來尋找事故發(fā)生原因中所涉及到的人為因素與失誤②排列出導(dǎo)致船舶發(fā)生事故的失誤鏈及其產(chǎn)生的原因③列出事故案例的關(guān)鍵因素，作為以后工作的借鑒