一是合法性原則。 二是公平競(jìng)爭(zhēng)原則。 三是公開原則。
一是招聘者的個(gè)人品質(zhì)要求。 二是招聘者應(yīng)具備的能力。 三是招聘者需要很廣闊的知識(shí)面。
最新試題
個(gè)人重點(diǎn)法指以個(gè)人特征為重點(diǎn)的分析法，主要包括（）
招聘載體（渠道）都有（）
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的試題形式可以分為（）
在進(jìn)行效度評(píng)估時(shí)，所涉及的效度主要有（）
非結(jié)構(gòu)化的崗位分析法主要有（）
