心理偏差和傾向主要會出現(xiàn)在篩選和錄用階段，包括了（）

從事具體崗位應具備的能力、技能的實務類培訓，以掌握實際操作技能為目的培訓方式主要有（）

招聘的目的主要是（）

（）是決定單位招聘成本的三大模塊。

面試的方法能否對相關素質(zhì)與能力進行有效考察，這些素質(zhì)與能力是否和崗位要求相對應，可以由（）等指標來衡量。