從事具體崗位應(yīng)具備的能力、技能的實(shí)務(wù)類培訓(xùn)，以掌握實(shí)際操作技能為目的培訓(xùn)方式主要有（）

招聘的流程制定步驟有以下哪幾個(gè)環(huán)節(jié)（）

心理偏差和傾向主要會(huì)出現(xiàn)在篩選和錄用階段，包括了（）

影響企業(yè)招聘的內(nèi)部因素有（）

在進(jìn)行效度評(píng)估時(shí)，所涉及的效度主要有（）