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A.由于公共組織的特殊性，很多類別的公共服務(wù)難以量化
B.政府部門績(jī)效評(píng)估的多元化主體
C.績(jī)效評(píng)估方法的多元化
D.政府部門不愿意接受績(jī)效評(píng)估
A.即在一定的工作量完成之后情況是否得到改善
B.聚焦于產(chǎn)出所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)收益
C.聚焦于產(chǎn)出所帶來(lái)的社會(huì)效果，包括公眾滿意度等
D.以產(chǎn)出和結(jié)果之間的關(guān)系來(lái)衡量
A.一勞永逸地溝通
B.確立組織的愿景、使命和目標(biāo)
C.制定績(jī)效計(jì)劃
D.整合組織資源
A.在工商企業(yè)的管理中，指向工商企業(yè)的管理活動(dòng)的結(jié)果和成效
B.比機(jī)械效率概念更能夠表現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)的整體表現(xiàn)和狀況
C.指投入、產(chǎn)出之比
D.是一種新的、綜合性的能完整反映組織多元化目標(biāo)及其成就、結(jié)果的概念
最新試題
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。
受國(guó)家干預(yù)主義影響，西方國(guó)家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張，“行政國(guó)家”普遍取代“守夜警察”。
我國(guó)倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場(chǎng)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會(huì)直接或問(wèn)接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
對(duì)公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
一國(guó)政府為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序，對(duì)外維護(hù)國(guó)家安全的政治職能，主要推進(jìn)（）等基本職能。
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種？（）
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn)，著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過(guò)自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
前資本主義時(shí)期（即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì)）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。