單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理的指標(biāo)從早期的財(cái)務(wù)體系轉(zhuǎn)變到（）再到提出的企業(yè)利益相關(guān)者的概念。
A.非財(cái)務(wù)指標(biāo)
B.綜合財(cái)務(wù)
C.平衡計(jì)分卡
D.現(xiàn)金流量
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1.單項(xiàng)選擇題績(jī)效棱鏡的內(nèi)容包括五個(gè)方面，即利益相關(guān)者的滿意度、戰(zhàn)略、流程、（）及利益相關(guān)者的貢獻(xiàn)。
A.創(chuàng)新
B.管理
C.能力
D.動(dòng)機(jī)
2.單項(xiàng)選擇題（）生產(chǎn)效率信息、競(jìng)爭(zhēng)力信息和稀缺資源的分配信息，這四者構(gòu)成了經(jīng)理人員管理企業(yè)日常業(yè)務(wù)的工具箱。
A.創(chuàng)新性信息
B.平衡力分析
C.管理層規(guī)劃信息
D.基礎(chǔ)信息
最新試題
三級(jí)指標(biāo)設(shè)計(jì)中門(mén)檻目標(biāo)設(shè)計(jì)要更多的考慮外部條件，設(shè)計(jì)一個(gè)門(mén)檻目標(biāo)來(lái)描述理想條件下的最佳績(jī)效，對(duì)員工是一種更深層的激勵(lì)。
題型：判斷題
行為示范是指通過(guò)讓受訓(xùn)人員觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)例或影像資料，而后進(jìn)行（）的一種培訓(xùn)方法。
題型：填空題
績(jī)效計(jì)劃制定的主體有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以（）為核心的整合性人力資源信息系統(tǒng)。
題型：填空題
在績(jī)效評(píng)估中，一些評(píng)估者喜歡給所有的被評(píng)估者高分，而有的則喜歡給低分，這種現(xiàn)象屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題