單項(xiàng)選擇題績(jī)效棱鏡的內(nèi)容包括五個(gè)方面,即利益相關(guān)者的滿意度、戰(zhàn)略、流程、()及利益相關(guān)者的貢獻(xiàn)。
A.創(chuàng)新
B.管理
C.能力
D.動(dòng)機(jī)
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1.單項(xiàng)選擇題()生產(chǎn)效率信息、競(jìng)爭(zhēng)力信息和稀缺資源的分配信息,這四者構(gòu)成了經(jīng)理人員管理企業(yè)日常業(yè)務(wù)的工具箱。
A.創(chuàng)新性信息
B.平衡力分析
C.管理層規(guī)劃信息
D.基礎(chǔ)信息
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理理念最富有前瞻性的闡述是由()于1995年提出的“向信息要績(jī)效”。
A.埃克爾斯
B.德魯克
C.泰勒
D.沃爾
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最新試題
在期望的績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí),必須立刻把錢(qián)付給員工,只有及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),錢(qián)對(duì)行為的影響才是最大的。
題型:判斷題
360度反饋法主體選擇的原則有()
題型:多項(xiàng)選擇題
行為示范是指通過(guò)讓受訓(xùn)人員觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)例或影像資料,而后進(jìn)行()的一種培訓(xùn)方法。
題型:填空題
績(jī)效評(píng)估的管理功能一般包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
可能對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的候選人包括()
題型:多項(xiàng)選擇題