對外派員工的重新安置成本屬于國際委派投資成本中的（）成本。

歸國完成階段——歸國后需要做的工作有（）。

跨國公司實施國際委派的投資回報不包括（）。

與國內(nèi)員工相比，影響外派員工績效的特殊因素包括（）。

以母國為基準的（），是使外派人員具有與母國公司人員相同的薪酬水平，并且通過經(jīng)濟獎勵補償不同派遣地之間的生活質(zhì)量的差異，從而保證外派員工與總部所在國相同的生活水平。